3.5 Stillingsinstrukser

3.5.1 Daglig leder

I Organisatorisk plassering

1. 1. Daglig leder tilsettes av styret
   2. Daglig leder rapporterer til styret
   3. Teknisk sjef er stedfortreder for daglig leder

II Ansvars- og myndighetsområde

1. 1. Daglig leder har ansvaret for at forvaltningen av borettslagets menneskelige og materielle ressurser er ivaretatt på en betryggende måte.
   2. Daglig leder har myndighet til å avgjøre saker som ikke er av usedvanlig art og viktighet.
   3. Daglig leder er ansvarlig for at driften fungerer effektivt og lønnsomt i samsvar med budsjett, mål og de generelle retningslinjer som fastsettes av styret
   4. Daglig leder skal i sitt arbeide følge sunne etiske og forretningsmessige prinsipper

III Arbeidsoppgaver

Daglig leders viktigste arbeidsoppgaver er:

1. 1. å sørge for gjennomføring av styrets vedtak samt retningslinjer ved å etablere en organisasjon og et driftsmønster som er i tråd med disse
   2. å bidra til å implementere og opprettholde en løpende mål- og strategiprosess i samhandling med styret
   3. å holde organisasjonen effektiv og utvikle denne
   4. å arbeide for utvikling av medarbeiderne
   5. å arbeide for å oppnå best mulig tillitsforhold internt overfor medarbeidere, tillitsvalgte og beboere. Eksternt overfor kunder og andre forretningsforbindelser, samt offentlige myndigheter.
   6. å rapportere til styret
   7. å delta i de møter som er pålagt forretningsfører i hht. borettslagsloven og ellers i de møter styret eller daglig leder selv finner nødvendig for å ivareta borettslagets interesser